Mag ontslag op staande voet?
Uw werkgever mag u alleen ontslaan als hij daarvoor een goede reden heeft. Soms heeft uw werkgever een dringende reden. Dan mag hij u misschien op staande voet ontslaan. Of hij een dringende reden heeft hangt af van alle omstandigheden van het geval.
Deze tool geeft een inschatting van uw positie bij (een dreigend) ontslag. Het beantwoorden van de vragen kost 15 tot 25 minuten. Het is handig bepaalde documenten bij de hand te houden. Bijvoorbeeld uw arbeidsovereenkomst. En een loonstrook. Misschien hebt u een brief van uw werkgever. Daarin staat waarom hij u ontslaat.
Eerst beantwoordt u vragen. Daarna krijgt u documenten. U krijgt altijd een rapport met het antwoord op uw vraag. En ons advies. Is het een positief advies? Dan krijgt u ook brieven voor aan uw werkgever en aan de rechtbank. Die maakt de tool op basis van uw antwoorden. De brief is dus voor iedereen anders. U kunt alle documenten downloaden.
Met de documenten kunt u zelf aan de slag. In het rapport staat nog meer uitleg. Die uitleg helpt u verder. Ook als u naar de rechter kunt.
Hebt u na het gebruik van de tool nog vragen? Neem dan contact met ons op. Wij kunnen u ook helpen!