Langdurige arbeidsongeschiktheid

Algemeen

 
Welke fase is van toepassing?:
  • Fase 1: Uw werkgever wil u ontslaan en probeert er samen met u uit te komen;

  • Fase 2: Uw werkgever deed een ontslagaanvraag bij het UWV en u wil misschien bezwaar maken;

  • Fase 3: Uw werkgever ging naar de kantonrechter of probeert er samen met u uit te komen nadat het UWV zijn verzoek afwees. Ook als u een contract voor bepaalde tijd hebt dat niet tussentijds kan worden opgezegd, zit u in fase 3.


x Wetgeving
Art. 7:669 lid 3 sub b BW.
Art. 7:670b BW.
Art. 7:671 BW.
Art. 7:671a lid 1 BW.
Art. 7:671b lid 1 sub b en c BW.

Toelichting

Een tussentijds opzegbeding is een artikel in uw contract. Er staat dat u of uw werkgever het contract tussendoor mag opzeggen. Dat is eerder dan de einddatum.

Voorbeeld tussentijds opzegbeding:
“De arbeidsovereenkomst kan door ieder van de partijen tussentijds worden opgezegd, tegen het einde van de kalendermaand en met inachtneming van de wettelijke opzegtermijnen als bepaald in artikel 7:672 BW. Opzegging kan uitsluitend schriftelijk geschieden.”